Det gäller naturligtvis även den vars liv och arbetsförmåga har förändrats på grund av en sjukdom eller en olycka.
Den som under sin anställning har blivit funktionsnedsatt har rätt till anpassade arbetsuppgifter och en anpassad arbetsplats. Det är arbetsgivaren som ansvarar för att alla anställda har nödvändiga hjälpmedel för att kunna arbeta. Men ibland kan ytterligare anpassning behövas utöver vad som ingår i arbetsgivarens ansvar. Därför kan du som anställd tillsammans med arbetsgivaren ansöka hos Försäkringskassan om bidrag till arbetshjälpmedel.
Om du ska börja ett nytt arbete och behöver arbetshjälpmedel är det istället arbetsförmedlingen som du ska vända dig till. De hjälpmedel du behöver till vardags, även när du inte arbetar, är det däremot hälso- och sjukvården som ansvarar för. Du som har färdtjänst kan få extra resor med färdtjänst till arbete, studier vid högskola och vuxenutbildningar.