Den här texten utgår från vad som gäller för dig som vill sluta på jobbet och därför säger upp dig från din anställning. Om ditt jobb är i fara för att arbetsgivaren vill säga upp dig gäller andra regler.

Inom Kommunals avtalsområden varierar uppsägningstiden mellan en, två eller tre månader. Generellt sett är uppsägningstiden inom kommuner och landsting tre månader, men vissa grupper har en månads uppsägningstid. 

Det som avgör längden på uppsägningstiden är:

• var du arbetar
• hur länge du har varit anställd hos arbetsgivaren
• vad du arbetar som/ditt yrke

Lagen om anställningsskydd, LAS, styr också uppsägningstiden. För dig som arbetar på en arbetsplats som saknar kollektivavtal är det lagtexten som styr uppsägningstiden. I lagen finns även uppsägningstid på två månader. För dig som arbetar där det finns ett kollektivavtal gäller det som står i avtalet före lagen. 

Jobbet i fara?

Är du orolig för att bli uppsagd från jobbet? Har arbetsgivaren antytt att det kan bli aktuellt? Är du redan uppsagd och undrar vilken uppsägningstid som gäller för dig? Kontakta omedelbart din sektion i Kommunal, vi hjälper och bevakar dina rättigheter i sådana situationer.

Osäker på om det finns kollektivavtal på din arbetsplats? Fråga din chef eller ditt fackliga ombud. Har din arbetsplats inget kollektivavtal? Kontakta i så fall Kommunal nära dig, så hjälper vi dig att få ett kollektivavtal, och du får tryggare villkor på jobbet.

Du hittar kontaktuppgifter under fliken Kontakta oss.