Vid skada ska du normalt kontakta arbetsgivaren för att blanketter ska fyllas i med mera, men du kan också kontakta facket för att få information och hjälp.

Avtalsförsäkringarna gäller vid:

- Arbetsskada
- Sjukdom
- Arbetsbrist
- Dödsfall
- Pensionering

Vid arbetsskada

Om du skadar dig i jobbet kan du få ersättning från trygghetsförsäkringen, förkortas TFA-KL eller TFA. Trygghetsförsäkringen gäller också vid resa till eller från arbetet (om skadan inte täcks av trafikskadelagen) och vid arbetssjukdomar som varar mer än 180 dagar.

Vid skada ska du normalt kontakta arbetsgivaren för att blanketter ska fyllas i med mera, men du kan också kontakta facket för att få information och hjälp.

Du som är med i Kommunal är dessutom försäkrad vid skador som inträffar på fritiden genom den fritidsförsäkring som ingår i medlemsavgiften. Du kan läsa mer om den via vänstermenyn.

Vid sjukdom

Sjukförsäkringen ger en kompletterande ersättning till den som "förtidspensioneras". I vissa fall kan ersättning betalas vid sjukskrivning (vid kort sjukskrivning ska arbetsgivaren normalt betala sjuklön enligt Kommunals kollektivavtal). För de flesta kallas denna försäkring AGS-KL eller AGS.

Vid arbetsbrist

Den som tvingas sluta i samband med en driftsinskränkning, nedläggning, omorganisation eller dylikt kan under vissa förutsättningar få ett avgångsbidrag, ibland utformat som ett omställningsstöd. Detta kallas AGF-KL, Omställningsförsäkring med AGB eller Trygghetsråd, beroende på vilken arbetsplats det är frågan om.

Vid arbetslöshet kan dessutom Kommunals a-kassa betala ersättning om du också är medlem i Kommunals a-kassa.

Vid dödsfall

Livförsäkringen (kallas TGL-KL eller TGL) ger ersättning till efterlevande oavsett om dödsfallet har inträffat på arbetstid eller fritid. Försäkringsbeloppet beror bland annat på den anställdes ålder och om det finns minderåriga barn.