Bra arbetsvillkor har stor betydelse för Kommunals medlemmar både på jobbet och i privatlivet. Kommunals vision är att alla medlemmar har rätt till trygga anställningar och goda livsvillkor. Det är en del i att göra verklighet av Mönsterarbetsplatsen.
En förutsättning för trygga anställningar och bra villkor är att det finns en bra och tydlig styrning på arbetsplatserna som skapar bra arbetsresultat. I många verksamheter är de anställda både den främsta resursen och kostnaden. Att medarbetarna mår bra, har rätt utbildning och ett bra ledarskap skapar goda förutsättningar för bra kvalitet i utförda tjänster.
I dag har många medlemmar tidsbegränsade anställningar. Detta är vanligare inom privata sektorn än i den offentliga. Under 2006 hade 33 procent av de privatanställda inom vård och skola en tidsbegränsad anställning. Motsvarande andel bland alla landstings- och kommunanställda som arbetar utifrån Huvudöverenskommelsen (HÖK) var 28 procent.
Många medlemmar har otrygga anställningar. Detta drabbar vissa grupper mer än andra. Tidsbegränsade anställningar är exempelvis vanligare bland yngre än bland äldre och bland människor med annan etnisk bakgrund än svensk. Därtill har fler kvinnor än män en tidsbegränsad anställning. Egenskaper som kön, ålder och etnicitet har också betydelse för arbetstidernas längd. Arbetet med att skapa flera trygga anställningar är en naturlig del av det dagliga fackliga arbetet på sektionerna.