Lönepolitiken är en av fackets viktigaste uppgifter och ställer stora krav på Kommunals organisation på alla nivåer.Vår övergripande vision för våra löner är: "Våra medlemmar uppfattar sin lön som rättvis, i förhållande till sina arbetskamrater, mellan könen och med andra yrken inom och utanför vår sektor."
Kommunals syn är att lönesamtal ska hållas årligen med samtliga anställda oavsett anställningsform innan löneökningen fastställs.
Kommunal vill att alla medlemmar årligen ska ha utvecklingssamtal eller medarbetarsamtal med sin chef. Vilket ord som används varierar men innebörden är densamma.