I din roll som arbetsplatsombud är du en viktig person, både för arbetskamrater och för arbetsgivare. I första hand kommer medlemmarna att vända sig till dig när de vill tala om fackliga frågor eller har något problem de vill ha hjälp med. Även arbetsgivaren kan ta kontakt med dig för att diskutera problem eller informera om situationen på arbetsplatsen.
Att vara arbetsplatsombud är intressant och stimulerande. Men det är också ett ansvarsfullt och ibland tufft uppdrag där du kan behöva mycket stöd från andra arbetsplatsombud och din sektion/avdelning. Det allra viktigaste stödet får du givetvis från de egna medlemmarna/arbetskamraterna. Men behöver du extra stöd vid problemlösning eller svåra frågor så kontakta din sektion.
Dina "arbetsuppgifter" Uppdraget kan variera lite från sektion till sektion men nedanstående punkter är viktiga och brukar därför normalt höra ihop med uppdraget:
FörutsättningarHur just du utför arbetsuppgifterna som arbetsplatsombud präglas mycket av vad du själv har för kunskaper och erfarenheter. Det handlar mycket om vad du själv vill och hur mycket tid du väljer att använda till ditt uppdrag. Ditt eget engagemang avgör till stora delar hur du trivs med uppdraget.
Du har även stöd i ditt uppdrag av Förtroendemannalagen och Arbetsmiljölagen som reglerar det mesta av vad som gäller rent juridiskt, både rättigheter och skyldigheter.
Som nyvalt arbetsplatsombud inbjuder sektionen dig till introduktion och grundutbildning.
Du får personligt stöd från dina sektionsföreträdare och vid arbetsplatsombudsträffar möter du andra arbetsplatsombud i din sektion. Ibland finns särskilda nätverk och nu finns även Kontakt här på webben!
För skyddsombud är det i huvudsak arbetsgivaren som ansvarar för att du erbjuds rätt utbildning för det.
Arbetsmiljölagen
Förtoendemannalagen