– Man ska kunna försörja sig själv, men det kan man inte i jobb där deltid är vanliga för där är också lönerna låga, säger Kommunals chefsekonom Anna Thoursie.

1960 kom LO och SAF överens om att ta bort kvinnolönerna ut avtalen. Hur långt vi kommit sedan dess? Anna Thoursie svarar:

Vad tjänar en genomsnittlig medlem i kommunal under sitt yrkesliv? Det beror i hög grad på anställningsformen. Den som har heltidsanställning går vid 65 års ålder i mål med en genomsnittlig månadslön på ca 18 500 kronor medan en deltidsanställd stannar på omkring 12 000 kronor.

– Projektet Nya tider i Nynäshamn har en oerhörd betydelse för jämställdheten. Kommunals medlemmar, främst kvinnor, jobbar i yrken med mycket deltid och vikariat som gör att de får svårt att få ekonomin att gå ihop. Det vi uppnått i Nynäshamn vänder upp och ner på detta, säger Lars-Åke Almqvist, Kommunals förste vice ordförande.

Kommunal-Nytt har frågat två lokala fackliga företrädare hur de ser på frågan om jämställda löner och heltid. Möt Britt Wireland Sorpola och Caisa Sävheden Larsson, från Hultsfred respektive Vingåker.

Föräldraförsäkringen skulle kunna vara ett verktyg för att jämna ut löneskillnaderna mellan män och kvinnor. Men då måste den ändras, menar Anna Thoursie.