http://www.kommunal.se//Templates/Public/UnderStartSida.aspx?id=20369&epslanguage=sv RSS från Kommunal.se sv http://www.kommunal.se/Kommunal/Fortroendevald/Kommunal-Nytt/Hant-sedan-sist/2009/Fler-nojda-medlemmar/ http://www.kommunal.se//Templates/Public/Artikel.aspx?id=38499&epslanguage=sv Unga och nytillkomna medlemmar är mest nöjda med förbundet. Deras betyg är den främsta anledningen till ökningen. Även privatanställda är mer nöjda än vid förra mätningen. Arbetslösa och visstidsanställda är mindre nöjda. – De som är arbetslösa upplever att vi inte gör något för dem, att då är det ingen idé att vara med. Vi måste bli bättre på att jobba mot den gruppen, säger Ewa Wetterström. Bättre betyg även lokalt Andelen nöjda medlemmar ökar i nästan samtliga av Kommunals avdelningar. Allra mest ökar nöjdheten i Gävleborg, som ligger åtta enheter högre än 2007. Högst index har Västmanland med 62 enheter. Eftersom Kommunal har lägre organisationsgrad i storstäderna har många trott att medlemmarna skulle vara mindre nöjda där. Men så är det inte. – Stockholm har till exempel ett resultat på 59, säger Ewa Wetterström. Hjälp och stöd De medlemmar i studien som varit i kontakt med Kommunal för att få hjälp och stöd i till exempel rehabärenden, tvister eller anställningsärenden ger ett högt betyg, 77, för den hjälp de fått. Kommunals problem är inte hur vi sköter medlemsärendena, utan snarare att vi inte når de medlemmar som inte behöver direkt stöd. – Det räcker inte med att vi är jätteduktiga på förhandlingar, säger Ewa Wetterström. Företaget CFI Group, som utfört studien, pekar ut ett antal förändringsområden som Kommunal bör satsa på för att fortsätta utvecklingen mot ännu nöjdare medlemmar. Kommunal bör bli mer synliga, tillgängliga, lyfta fram yrkesfrågorna, inge förtroende och ge medlemmarna ökade möjligheter till inflytande och delaktighet. Det stämmer överens med de förändringar som initierades i Kamp med hjärta och har tagits vidare med Kommunal i förändring och KLOK. – Vi måste till exempel rigga organisationen för de privatanställda. Och det är ju just det vi gör nu, till exempel genom att anställa en ombudsman i varje avdelning som ska arbeta med den privata sidan, säger Ewa Wetterström. Fakta om studien Kommunal har utfört medlemsstudien NMI i regi av CFI Group sedan 2005. Medlemmarna som deltar i studien kontaktas via telefon. Ingen av dem har något förtroendeuppdrag i Kommunal. Emma Nilsson Thu, 17 Dec 2009 19:44:08 GMT http://www.kommunal.se/Kommunal/Fortroendevald/Kommunal-Nytt/Hant-sedan-sist/2009/Extra-oppet-for-sjukskrivna/ http://www.kommunal.se//Templates/Public/Artikel.aspx?id=38500&epslanguage=sv – Se till att en rehabiliteringsprocess kommer igång och hänvisa till sektionen, säger Kommunals ombudsman Inger Hjärtström. De som har en anställning, är sjukskrivna och förlorar sjukpenning eller sjukersättning den 1 januari har två viktiga saker som är att komma ihåg. – Det första är att omedelbart återgå till arbetet första dagen utan ersättning, om inte den anställda och arbetsgivaren har kommit överens om något annat. Det andra är att medlemmen alltid ska kontakta sina fackliga företrädare på sektionen för hjälp och stöd. Du som är arbetsplatsombud har en viktig roll i att informera om att vi kan hjälpa till, säger Inger Hjärtström. Stöd och hjälp Att fortsätta vara hemma från jobbet är inte ett alternativ. Då är personen frånvarande utan giltigt skäl och kan förlora anställningen. Kommunal kan däremot stötta och bistå på olika sätt. – Fackliga företrädare kan till exempel delta vid rehabiliteringsmöten med arbetsgivaren, se till att arbetsuppgifterna anpassas, hjälpa till att överklaga beslut och i största allmänhet bevaka medlemmens intressen, säger Inger Hjärtström. Kommunal vinner över hälften av de fall som överklagas till länsrätten. Det är viktigt att komma ihåg att föra vidare till medlemmar som tror att deras situation är helt hopplös. För arbetslösa Sjukskrivna som inte har någon anställning måste anmäla sig till Arbetsförmedlingen för att delta i ett tre månaders introduktionsprogram. Även detta måste göras den första dagen utan ersättning. De som har en anställning, men är för sjuka för att arbeta, har också möjlighet att delta i Arbetsförmedlingens introduktionsprogram. Det gäller även för deltidssjukskrivna. En deltidssjukskriven kan alltså delta i introduktionsprogrammet på motsvarande tid som han eller hon är sjukskriven. – Det förutsätter dock att man får tjänstledigt av sin arbetsgivare, säger Inger Hjärtström. Knöliga regler Reglerna kring sjukförsäkringen är komplicerade och har dessutom har kriterierna ändrats efter hård kritik. Att en person ska slippa arbeta om han eller hon är ”mycket allvarligt sjuk” har nu ändrats till ”allvarligt sjuk”. Men det är fortfarande upp till Försäkringskassan att bedöma varje enskilt fall utifrån lagar och förordningar som hela tiden ändras. – För varje ord som ändras blir sjukförsäkringen mer och mer av ett lappverk och allt svårare att få grepp om, säger Inger Hjärtström. Hon är mycket kritisk till regeringens politik och inte minst på det sätt de hanterar kritiken. – Det kan ju inte vara så att man går in och ändrar i lagtexten varje gång en läkare sitter i TV och vädjar för just sin patientgrupp. De här absoluta tidsgränserna är fullständigt absurda oavsett vilken diagnos du har, säger Inger Hjärtström. Gör helt om Inger Hjärtström håller helt med Socialdemokraternas Veronica Palm som debatterade sjukförsäkringen i riksdagen den 9 december. Veronica Palm menar att regeringen skapat en stupstock som kastar ut sjuka människor ur välfärden. – ”Gör om, gör rätt!” sa hon och jag kan bara hålla med henne. Regeringen har inte skapat en rehabliteringskedja utan en utslagningskedja, säger Inger Hjärtström. Thu, 17 Dec 2009 19:43:36 GMT http://www.kommunal.se/Kommunal/Fortroendevald/Kommunal-Nytt/Hant-sedan-sist/2009/Kommunal-pa-Horse-Show/ http://www.kommunal.se//Templates/Public/Artikel.aspx?id=38501&epslanguage=sv Branschfolk och hästintresserade njöt av det största hästarrangemanget i sitt slag under en intensiv helg med show och tävlingar. Kommunals monter fick besök av många nyfikna unga som ville veta mer om arbetsmiljö och arbetsvillkor i hästbranschen. – Det har varit väldigt mycket folk stundtals i vår monter. Vi har haft bra samtal med många som velat veta mer om facket, sa Yvonne Gräsman. Ohållbara villkor Kommunal har satsat extra mycket på att informera om de ohållbara arbetsförhållandena inom hästbranschen. Många unga tjejer arbetar i stall utan kollektivavtal och med en lön som ligger på en bråkdel av det de har rätt till. – Det verkar som många har fått upp ögonen för det. Vi har fått beröm för det arbete vi har bedrivit. Det verkar som om fler unga söker sig till facket, sa Yvonne Gräsman. Madeleine Bengtson Thu, 17 Dec 2009 19:43:19 GMT http://www.kommunal.se/Kommunal/Fortroendevald/Kommunal-Nytt/Hant-sedan-sist/2009/Kommunal-forandras-och-blir-klok3/ http://www.kommunal.se//Templates/Public/Artikel.aspx?id=37768&epslanguage=sv Förbundsstyrelsen har beslutat att projektanställa två ombudsmän på förbundskontoret, samt en ombudsman per avdelning under perioden 1 januari 2010 till 31 december 2011 för att arbeta med privatanställda medlemmar. – Rekryteringen startar omedelbart och det är förbundsstyrelsen som beslutar om anställningarna, säger Anders Bergström. Lokal omorganisation Så snart som senast 31 januari ska avdelningarna i samråd med förbundsledningen presentera förslag till framtida avdelningsorganisation. Förbundsstyrelsen ska behandla frågan i februari, och den omorganisation som beslutas ska vara genomförd till 1 januari 2012. – Det här är ett led i utvecklingen mot ett modernt fackförbund. Vi måste göra det inte minst på grund av medlemstappet, och för arbetsplatser som har lägre organisationsgrad och där vi knappt syns. Med KLOK ger vi förutsättningarna att förändra det, säger Anders Bergström. Totalt sett avsätter förbundet 50 miljoner kronor för genomförandet av KLOK. Thu, 03 Dec 2009 14:32:47 GMT http://www.kommunal.se/Kommunal/Fortroendevald/Kommunal-Nytt/Hant-sedan-sist/2009/Kommunal-forandras-och-blir-klok2/ http://www.kommunal.se//Templates/Public/Artikel.aspx?id=37767&epslanguage=sv ”Barn ska inte behöva vara fattiga i Sverige 2009. Det håller inte.” Det är ett av budskapen som lyfts fram i kampanjen. Det är extra aktuellt med tanke på siffror som visar att andelen fattiga barn har ökat med 50 procent på tre år, något som Mona Sahlin lyfte fram i sitt tal på Socialdemokraternas partikongress. ”I en perfekt värld ska barn inte behöva ha insyn i sina föräldrars ekonomi” är ett annat budskap från kampanjen. Thu, 03 Dec 2009 14:32:20 GMT http://www.kommunal.se/Kommunal/Fortroendevald/Kommunal-Nytt/Hant-sedan-sist/2009/Strategi-for-tryggare-brandman/ http://www.kommunal.se//Templates/Public/Artikel.aspx?id=37766&epslanguage=sv Arbetsmiljön för brandmän har förvärrats och många arbetar i en arbetsmiljö med vardagliga inslag av hot och våld.. Projektgruppen med arbetsnamnet ”En tryggare brandman” arbetar för att hitta lösningar på både lång och kort sikt. – På kort sikt är det bra att alla är uppmärksamma på vad som händer runt i landet. Akuta insatser behövs när bilbränder och bråk bland ungdomsgäng har vuxit till ett allt större samhällsproblem. säger Owe Halvors. Lösning på längre sikt Gruppen ska till exempel titta närmare på hur räddningstjänster i andra länder, med mer erfarenhet av liknande problematik, har gjort. – På lång sikt är det tänkt att vi ska hitta bestående lösningar till en tryggare och säkrare arbetsmiljö för brandmän, säger Owe Halvors. Emma Nilsson Thu, 03 Dec 2009 14:32:15 GMT http://www.kommunal.se/Kommunal/Fortroendevald/Kommunal-Nytt/Hant-sedan-sist/2009/Extra-bemanning-for-utforsakrade-medlemmar/ http://www.kommunal.se//Templates/Public/Artikel.aspx?id=37761&epslanguage=sv Regeringen har tidigare genomfört förändringar i sjukförsäkringen  som gör att reglerna för att få vara sjukskriven har skärpts. Det gör att många av Kommunals medlemmar, som är sjukrivna på hel- eller deltid, måste ta ett arbete för att försörja sig om de blir utförsäkrade. Nu har regeringen lagt ett förslag om kompletterande förändringar i sjukförsäkringen. Introduktionsprogram Förslaget innebär bland annat ett tre månaders introduktionsprogram som ska innehålla en koncentrerad utredning och kartläggning av individens behov av stöd för övergång till arbete. Efter programmet har de rätt att ta del av övriga programinsatser hos arbetsförmedlingen. Mot bakgrund av detta och tidigare genomförda förändringar kan vi förvänta oss att många av förbundets medlemmar drabbas av utförsäkring från årsskiftet. Därför kommer sektioner och avdelningar att bemanna expeditionerna  under vardagarna mellan jul-, nyårs- och trettonhelgerna för att informera och praktiskt hjälpa medlemmar som drabbas. Förbundskontoret kommer att ha en bemanning speciellt riktad mot hantering av sjukförsäkringsfrågor som stöd för avdelningar och sektioner. Emma Nilsson Thu, 03 Dec 2009 14:25:41 GMT http://www.kommunal.se/Kommunal/Fortroendevald/Kommunal-Nytt/Hant-sedan-sist/2009/Ylva-Thorn-lamnar-ordforandeposten/ http://www.kommunal.se//Templates/Public/Artikel.aspx?id=37757&epslanguage=sv – Jag har varit ordförande i Kommunal i 14 år. Det är en lång tid i spetsen för Nordens största fackförening. Inför Kommunals ordinarie kongress i juni 2010 har jag meddelat förbundsstyrelsen och valberedningen att jag inte ställer upp för omval som förbundsordförande för Kommunal, sa Ylva Thörn i det pressmeddelande som gick ut sent på onsdagseftermiddagen. Rätt tid för beslut Dagen efter beskedet till styrelsen mötte Ylva Thörn personalen på Kommunals förbundskontor för att berätta om sitt beslut personligen. Ylva Thörn kände att tidpunkten för att meddela sitt beslut var rätt med tanke på att det oerhört intensiva år 2010 väntar. – Ett sådant här beslut orsakar alltid en viss turbulens. Nu hinner det lägga sig lite innan nästa år drar igång. Hon vill också avliva eventuella rykten om att hon har något annat uppdrag på gång. Det har hon inte. Och om sin efterträdare vet hon ingenting. – Jag hoppas nu att valberedningen får sköta sitt arbete i lugn och ro, sa hon. Emma Nilsson Thu, 03 Dec 2009 14:20:36 GMT http://www.kommunal.se/Kommunal/Fortroendevald/Kommunal-Nytt/Hant-sedan-sist/2009/Personliga-assistenter-drabbas-nar-loneavtal-sags-upp/ http://www.kommunal.se//Templates/Public/Artikel.aspx?id=23082&epslanguage=sv – Det här innebär att satsningen på att få jämställda löner riskerar att gå om intet. Kommunal är mycket kritiskt till Vårdföretagarnas agerande, säger Håkan Pettersson, Kommunals andre vice ordförande och avtalsansvarig. Det var i mars 2008 som Kommunal tecknade avtal med Vårdföretagarna, gällande personliga assistenter. Redan nu i september har Vårdföretagarna sagt upp det sista året för löneavtalet, som skulle ha löpt ut i slutet av 2010. Det ger konsekvenser för löneökningarna, men försvårar också arbetet för ökad jämställdhet. Kommunal har arbetat med ett system kallat jämställdhetspotter för att utjämna löneskillnaderna mellan män och kvinnor, men den satsningen riskeras nu på grund av att Vårdföretagarna har sagt upp löneavtalet. – Vi analyserar just nu situationen och förhoppningen är självklart att kunna sätta igång med förhandlingar med arbetsgivaren så snart som möjligt. I förhandlingarna kommer Kommunal göra allt för att medlemmarna ska få en lönehöjning, säger Håkan Pettersson. Maria Niemi Fri, 09 Oct 2009 06:59:05 GMT http://www.kommunal.se/Kommunal/Fortroendevald/Kommunal-Nytt/Hant-sedan-sist/2009/Ny-EU-lag-om-stick--och-skarskador-i-varden/ http://www.kommunal.se//Templates/Public/Artikel.aspx?id=23075&epslanguage=sv Liza di Paolo Sandberg , ombudsman på Kommunals enhet för arbetsrätt och kollektivavtal, har varit med och tagit fram ett underlag till en kommande EU-förordning. Det innebär att det blir ett krav för EU:s medlemsländer att införa samma krav i sin egen lagstiftning. EU-kommissionen samråder med arbetsmarknadens parter på Europanivå om olika socialpolitiska förslag. Det kallas den sociala dialogen. I just det här fallet har EPSU (Europafacket för offentligt anställda) och HOSPEEM (Europeiska sammanslutningen av hälso- och sjukvårdsarbetsgivare) tillsammans förhandlat fram förslaget. – Det har inte varit lätt, säger Liza di Paolo Sandberg. Gratis vaccination För Sverige innebär det bara mindre skillnader mot hur det är nu. Alla som riskerar att drabbas av stick- och skärskador ska till exempel erbjudas gratis vaccin mot blodsmitta. Skyddet för studenter ökar, de får samma skydd som den ordinarie personalen. Det gäller även underentreprenörer, där arbetsgivaren måste säkerställa att den inhyrda personalen har samma skydd och förutsättningar. Sverige och övriga nordiska länder har ibland varit skeptiska till den sociala dialogen. Frågor som regleras på Europanivå ligger ofta på nivåer långt under vad vi är vana vid. Nu har arbetet pågått ett tag och även Norden drar nytta av resultaten. Ett exempel är att danskarna jublade över ett förslag om att om man blir sjuk på sin semester, så ska man kunna spara semesterdagarna till ett senare tillfälle. Det är ett krav som danskarna drivit länge, och nu blir det verklighet genom ett EU-förslag. Thomas Johansson Fri, 09 Oct 2009 06:15:21 GMT http://www.kommunal.se/Kommunal/Fortroendevald/Kommunal-Nytt/Hant-sedan-sist/2009/Kommunal-organiserar-barplockare/ http://www.kommunal.se//Templates/Public/Artikel.aspx?id=23074&epslanguage=sv Utländska bärplockare som kommer till Sverige lever och arbetar under oacceptabla villkor. Det framgår både av en kartläggning som LO-distrikten gjort och av medias bevakning, bland annat Uppdrag granskning. LO har nu bildat en arbetsgrupp tillsammans med Kommunal, Handels, Livs och GS som ska kartlägga branschen och föra diskussioner med berörda myndigheter, politiker och arbetsgivare. Kommunal får tillfälligt organisations- och avtalsrätten för bärplockare i skog och mark. – Kommunals linje är glasklar: i Sverige ska schyssta villkor och lika lön för lika arbete gälla, det är vår grundinställning. Kommunal kommer nu tillsammans med LO och de andra förbunden som sitter i arbetsgruppen påbörja arbetet, säger Håkan Pettersson. Emma Nilsson Thu, 08 Oct 2009 14:26:02 GMT http://www.kommunal.se/Kommunal/Fortroendevald/Kommunal-Nytt/Hant-sedan-sist/2009/Kommunal-om-budgetpropositionen-For-sent-och-for-lite/ http://www.kommunal.se//Templates/Public/Artikel.aspx?id=23073&epslanguage=sv – Det är bra att regeringen tillför kommuner och landsting 10 miljarder kronor tillfälligt för 2010, säger Ylva Thörn. Men det är obegripligt varför regeringen hela året givit motsatt besked. Det har påskyndat de omfattande neddragningarna i vården, skolan och omsorgen och gjort dem större än nödvändigt. Dyster prognos Regeringen ger i budgetpropositionen en mycket dyster prognos för välfärden. Regeringen justerar ned den kommunala konsumtionen med 16 miljarder kronor 2010 och 41 miljarder kronor 2011 jämfört med budgetpropositionen 2009. Regeringen bedömer att sysselsättningen minskar med 60 000 personer i offentlig sektor mellan 2008 och 2011. – Trots det sänker man skatten med lånade pengar. Det är en oansvarig prioritering, säger Ylva Thörn. För ett år sedan var arbetslösheten i Sverige en procent lägre än EU-genomsnittet. Idag är den högre än inom resten av EU. Ungdomsarbetslösheten är svindlande 30 procent i Sverige. I resten av EU är snittet 20 procent. – Vi måste få en förändring av arbetsmarknadspolitiken. Kommer ni ihåg vad borgarna sade innan valet 2006? Jobben skulle bli fler. Utanförskapet, ett ord som borgarna älskade att använda före valet, men som de idag knappt använder alls, skulle bli mindre, säger Ylva Thörn. Sämre a-kassa Borgarnas problemanalys var kristallklar: arbetslösheten var de arbetslösas fel. De sökte inte tillräckligt många jobb, de ansträngde sig helt enkelt inte tillräckligt. I konsekvens med den analysen gav man sig därför på arbetslöshetsförsäkringen och höjde medlemsavgifterna, sänkte ersättningsnivåerna, gjorde det svårare att kvalificera sig för a-kassa, förlängde karensen och gav sämre möjligheter att få a-kassa vid deltidsarbetslöshet. Samtidigt har de lagt om, ja nästan lagt ner, den aktiva arbetsmarknadspolitiken. Aktiva åtgärder har blivit passiva. Antalet platser i arbetsmarknadsutbildningen har till exempel skurits ner med 50 procent. Men inte nog med det. – Man skapar återvändsgränder i gymnasieskolan. Det ska i praktiken bli omöjligt att uppnå högskolebehörighet på de yrkesinriktade linjerna, man skär ner komvux. 42 000 heltidsplatser, mer än 30 procent av platser har försvunnit under mandatperioden. Dessutom har det i praktiken blivit omöjligt att läsa upp betygen på Komvux och 25:4-regeln, en regel som gav många möjligheten till en andra chans, har tagits bort. Jag är inte förvånad, men väldigt besviken, säger Ylva Thörn.  Joakim Kellner Thu, 08 Oct 2009 13:44:25 GMT http://www.kommunal.se/Kommunal/Fortroendevald/Kommunal-Nytt/Hant-sedan-sist/2009/Rosa-oktober/ http://www.kommunal.se//Templates/Public/Artikel.aspx?id=23072&epslanguage=sv – Oktober är för mig en rosa månad. Även om jag i år inte är ambassadör för Rosa Bandet tycker jag det är minst lika viktigt att Kommunal är med och stöttar cancerforskningen. Det är en cancer som drabbar många kvinnor och en stor del av Kommunals medlemmar är kvinnor, säger Ylva Thörn. Ylva Thörn vill uppmana Kommunals medlemmar, och särskilt förtroendevalda i sektioner och avdelningar, att hjälpa till i kampen mot bröstcancer. - Vi gjorde ett otroligt jobb förra året och jag är stolt över vår insats. Nu ska vi vara med igen. Insamling är en viktig del men lika viktigt är att vi vågar prata om bröstcancer och hur viktigt det är att undersöka sina bröst, säger Ylva Thörn. Den 29 oktober avslutas kampanjen med en stor gala i TV3 Anette Vahlne Thu, 08 Oct 2009 13:33:11 GMT http://www.kommunal.se/Kommunal/Fortroendevald/Kommunal-Nytt/Hant-sedan-sist/2009/We-are-family/ http://www.kommunal.se//Templates/Public/Artikel.aspx?id=22799&epslanguage=sv – Vi brukar ha värderingsövningar, som vi hämtat från RFSL:s hemsida, på våra arbetsplatsträffar för att få till bra diskussioner. En del har faktiskt ändrat uppfattning om hbt-personer efteråt, berättade Sara Eriksson, sektionsordförande i Luleå, som stod i arbetarrörelsens tält ”We are family” under årets Pridefestival. Många besökte tältet för att ställa frågor och lockades av diverse Kommunal-prylar som öronproppar, tuggummi, tvålblad, pennor och Robert Nybergs populära runda kort. Isdrycken slush svalkade i sommarvärmen. – Det har varit en lugn och härlig stämning och många trevliga människor som kommer in. Jag har förklarat vad facket gör här och även svarat på en hel del allmänna medlemsfrågor och frågor om medlemsavgifter, sa Sara Eriksson. Synliggöra Kommunal I Pride-tältet var fokus inte medlemsvärvning, utan mer att synliggöra Kommunals arbete med hbt-frågorna. Sara Eriksson har haft en hel del diskussioner om att komma ut på jobbet. – En person frågade ”Om jag skulle komma ut på jobbet, på vilket sätt kan Kommunal skydda mig då”? Väldigt få vet om att de i första hand kan vända sig till facket vid diskriminering, innan de gör en anmälan till DO. Oftast får vi ärenden som redan varit hos DO. Det är också viktigt att tydliggöra att vi har tystnadsplikt. Diskriminering kan ha många ansikten. Det kan vara konstiga blickar, utfrysning och tyst mobbing, att en negativ stämning ”ligger i luften”. – Med tanke på hur många timmar man spenderar på jobbet är det väldigt trist att alla inte ska kunna vara sig själva. Många ute på arbetsplatserna behöver utbildning i hbt-frågor, sa Sara Eriksson Suzanne Vikström Thu, 03 Sep 2009 14:11:13 GMT http://www.kommunal.se/Kommunal/Fortroendevald/Kommunal-Nytt/Hant-sedan-sist/2009/Framgangar-i-Skaraborg/ http://www.kommunal.se//Templates/Public/Artikel.aspx?id=22798&epslanguage=sv Satsa på arbetsplatsombuden. Det kan ge utdelning i form av fler medlemmar. Det säger Johanna Svensson i Skaraborgs län som är avdelningens ansvarige för medlemsvärvning (och en riktig eldsjäl enligt kollegorna). – När nya arbetsplatsombud går grundutbildningen berättar vi att medlemsvärvning är ett prioriterat område och en viktig del i uppdraget, säger Johanna Svensson. Vi har tagit fram en uppdragsbeskrivning som tydliggör vad det innebär att vara arbetsplatsombud. Procenträkning Varje månad håller förbundskontoret en videokonferens där rekryteringsansvariga från avdelningar i hela landet ger varandra tips och rapporterar hur det går med medlemsvärvningen. – Jag hade under en tid sett att avdelningarna landade kring 0,27, 0,28 och till och med 0,29 procent nya medlemmar. ”Ska det vara så svårt att komma över 0,30 procent”, tänkte jag, och utlovadeett pris till den avdelning som först lyckades komma över den gränsen, säger Sven Bondesson, ombudsman på Kommunal. Kommunal Skaraborg var först med att spränga 0,30 procentgränsen i maj med 0,32 procent. De uppvaktades med blommor och tårta av Sven Bondesson och Thérèse Alriksson Wallén från förbundskontoret. Framgångarna med värvningen kan delvis förklaras med att Skaraborg har rekryterat många studerandemedlemmar. – Vi har knutit tio skolinformatörer till avdelningen som är ute i länets 11 gymnasieskolor och talar om facket med ungdomarna, säger Johanna Svensson.Vi besöker varje skola och varje årskull en gång per år. Avgångsklasserna träffar vi på våren strax innan de ska gå ut. Skjuts i statistiken Och det har gett skjuts i statistiken. Värvar man en hel klass med blivande undersköterskor så har man plötsligt 19 nya medlemmar. Och att det kan vara lönsamt på sikt, rapporterade vi om i juni. Av dem som går med som studerande stannar 44 procent kvar som fullt betalande medlemmar efter att de fått jobb. Fotnot: Sedan medlemsansökan på webben lanserades i januari 2009 har fler och fler ansökt om medlemskap där. Bara i juni fick Kommunal in 1008 ansökningar Malin Erlingson Thu, 03 Sep 2009 13:53:16 GMT http://www.kommunal.se/Kommunal/Fortroendevald/Kommunal-Nytt/Hant-sedan-sist/2009/Varselrapport-fran-Skane/ http://www.kommunal.se//Templates/Public/Artikel.aspx?id=22796&epslanguage=sv Kommunals ordförande Ylva Thörn har vid flera tillfällen varnat för att Kommunals medlemmar riskerar att drabbas av en våg av tysta varsel som rullar fram över vård, skola och omsorg. Den bilden gäller även Skåne. Kommunal Skåne vet till exempel att Bjuvs kommun har timanställda och vikarier motsvarande 50-60 års-arbetare. – Vad som händer med dem nu i den ekonomiska nedgången är oklart, menar Lars Friman. Det finns även medlemmar som öppet varslas. Det visar den sammanställning som avdelningen redovisat till förbundet. I Simrishamn, i Skånes sydöstra hörn, varslas 21anställda bland barnskötare, elevassistenter, dagbarnvårdare och skolvärdar. I grannstaden Ystad varslas10 barnskötare. Färre elever Lars Friman menar att varslen inte har så mycket med den aktuella ekonomiska nedgången att göra utan beror på andra förhållanden. Bengt Ekstrand i Ystad bekräftar att varslen där beror på att skoleleverna blir färre, trots att antalet invånare ökar. I Simrishamn handlar det enligt Lotta Nygren också om sviktande elevunderlag och att kommunen ersätter barnskötare med förskollärare elevassistenter med pedagoger. I Kävlinge har medlemmar inom skolan och personliga assistenter varslats. Där har en ny friskola och ett privat företag inom personlig assistans startats, ryckt undan underlaget för den kommunala verksamheten vilket lett till att kommunen varslat sina anställda. Det berättar Christel Algback, ordförande i Kävlingesektionen. I Skåne verkar det vara ordning och reda i varselstatistiken och avdelningen är en av dem som svarat utförligast på förbundets fråga om varsel. Hur kommer det sig? Lars Friman: – Vi kräver av sektionerna att de ska skicka in uppgifterna till avdelningen. Vi har under de senaste två åren minskat antalet sektioner från 63 till 48 för att de ska ge bättre medlemsservice och klara av administrationen, till exempel att skicka in varsel. Om någon sektion ändå inte gör det så hör den ansvariga ombudsmannen av sig till ordföranden med en påminnelse.  Karl-Ola Nilsson Thu, 03 Sep 2009 13:42:20 GMT http://www.kommunal.se/Kommunal/Fortroendevald/Kommunal-Nytt/Hant-sedan-sist/2009/Facket-har-inga-granser/ http://www.kommunal.se//Templates/Public/Artikel.aspx?id=22014&epslanguage=sv På Kommunals internationella konferens i maj lyftes frågor om valet till Europaparlamentet, hur den ekonomiska krisen drabbat Island och Ryssland samt arbetsvillkor och fackliga svårigheter utomlands. I många länder existerar inte fackliga rättigheter och det kan till och med vara förbjudet att vara med i facket. Tusentals förföljs, fängslas eller till och med mördas för sitt fackliga engagemang. – Det är skrämmande att få reda på hur en del regeringar hittar sätt att gå runt regler och mota bort fackföreningar på ett mycket sublimt sätt, säger Karin Svedlert, ordförande för sektion 4 i Umeå, Kommunal Västerbotten. – Vi måste tänka på att det vi har inte heller är någon självklarhet. I flera projekt som Kommunal stödjer i andra länder arbetar man målmedvetet med att utbilda förtroendevalda i arbetsmarknadsfrågor. Protestbrev till regimer som kränker fackliga rättigheter, stöd till fackliga aktioner och utbildning av regionala skyddsombud är en annan del av det arbete som görs internationellt. Sara Paulsson Nykäsenoja Wed, 17 Jun 2009 06:34:28 GMT http://www.kommunal.se/Kommunal/Fortroendevald/Kommunal-Nytt/Hant-sedan-sist/2009/Mustascher-mot-cancer/ http://www.kommunal.se//Templates/Public/Artikel.aspx?id=22013&epslanguage=sv Prostatacancer är Sveriges vanligaste cancerform. Varje dag får cirka 25 män diagnosen. För Kommunal är det viktigt att forskning och information går framåt, därför donerar förbundet sammanlagt 53 330 kronor till Cancerfondens initiativ Mustaschkampen. – På Kommunals senaste kongress beslutades att Kommunal ska verka för att alla män ska erbjudas obligatoriskt PSA-prov* vart tredje år, en viktig åtgärd för att upptäcka fler cancerfall i tid, säger Anders Bergström. *PSA-prov står för prostataspecifikt antigen prov. Sara Paulsson Nykäsenoja Wed, 17 Jun 2009 06:34:23 GMT http://www.kommunal.se/Kommunal/Fortroendevald/Kommunal-Nytt/Hant-sedan-sist/2009/Vilken-tavla-Ylva/ http://www.kommunal.se//Templates/Public/Artikel.aspx?id=22011&epslanguage=sv – Det är roligt om folk får se tavlan, så istället för att hänga den här på i kommunhuset funderar vi på att hänga den vid ingången till gymnasiet. Den är väldigt symbolisk med hjärtat som står för gemenskap och engagemang och som kan tilltala ungdomarna, säger Lennart Haraldsson, kommunalråd i Åtvidaberg. Pengarna, 2 500 kr, som kommunen gav för Ylvas konstverk, går till Kulturskolan i Åtvidaberg. Malin Erlingson Wed, 17 Jun 2009 06:34:19 GMT http://www.kommunal.se/Kommunal/Fortroendevald/Kommunal-Nytt/Hant-sedan-sist/2009/Fackjattar-gar-samman/ http://www.kommunal.se//Templates/Public/Artikel.aspx?id=22017&epslanguage=sv Det har funnits två organisationer för offentligt anställda i Europa, men numera finns det bara en. Skälet var att de två haft ungefär samma medlemmar och varit verksamma inom nästan samma geografiska område. Beslutet innebär att EPSU blir organet för ISKAs aktiviteter i Europa. Det blir en effektivare och mer slagkraftig organisation med hela 255 medlemsförbund. – Världen behöver ett starkt fack i Europa, konstaterade Ilkka Pärssinen från Sverige och yrkade bifall till de nya stadgarna, som också godkändes av kongressen. Kommunals Petra Larsson gick upp i talarstolen och påminde om vikten av verksamhet för unga. – EPSU måste vara en stark röst för unga arbetstagare, det är viktigt att ungdomars frågor tas på största allvar. Vi unga är framtiden, men vi är också nutiden, sa Petra Larsson. Verksamheterna för unga arbetstagare får även en egen budget och struktur i EPSU.   Thomas Johansson Wed, 17 Jun 2009 06:34:14 GMT http://www.kommunal.se/Kommunal/Fortroendevald/Kommunal-Nytt/Hant-sedan-sist/2009/Kommunal-tog-plats-vid-Elitloppet/ http://www.kommunal.se//Templates/Public/Artikel.aspx?id=22021&epslanguage=sv – Helt rätt. Vi ska vara bland medlemmarna. Och just nu finns de här. Det säger Kommunals Yvonne Gräsman, vikarierande ombudsman i sektion 45 och bas för tältsatsningen på Solvalla. I våras började Kommunal marknadsföra sig som hästbranschens fackförbund med arenareklam på travbanorna. Under Elitloppet följdes satsningen upp med ett tältarrangemang dit alla lärlingar inbjöds. Kommunals tredje vice ordförande, Anders Bergström, fanns på plats: – Vi vill synas och berätta att hästbranschen är ett område som tillhör Kommunal. Det här är ett led i den satsningen, säger han. Yvonne Gräsman fick höra flera vittnesmål från lärlingar om missförhållanden och rädsla för arbetsgivare. – Det har varit mycket nyttigt och vi har haft många lärlingar i tältet. Men några berättade att de knappt vågade sätta sin fot här av rädsla för att upptäckas av sin arbetsgivare. Det finns mycket att göra för Kommunal, säger hon. Gösta Elmqvist Wed, 17 Jun 2009 06:33:27 GMT http://www.kommunal.se/Kommunal/Fortroendevald/Kommunal-Nytt/Hant-sedan-sist/2009/Manga-valaktiviteter-fran-Kommunal/ http://www.kommunal.se//Templates/Public/Artikel.aspx?id=22019&epslanguage=sv På förbundskontoret hängde vi upp Sveriges, kanske världens, största valaffisch. Vi sände även ut mejl och SMS till medlemmar. Vi gjorde det här för att påminna medlemmar att gå och rösta, och för att höja temperaturen i valrörelsen. De frågor vi drev starkast handlar om rätten att kämpa för de svenska kollektivavtalen. Vi använde paroller som: Lika lön för lika arbete. Stoppa lönedumpningen. En annan viktig fråga för Kommunal är klimatfrågan. Kommunal är inte neutralt i den politiska debatten. Vi har en facklig-politisk samverkan med socialdemokraterna. Ett sätt att visa det som vi brukar använda är devisen: Rö(s)ta med hjärtat! Det gjorde vi även i detta val. Vi är nöjda med att vi lyckas nå så många medlemmar. Vi hoppas att våra insatser gav sitt bidrag till den stora ökningen av valdeltagandet i Europavalet. Lena Nilsson Wed, 17 Jun 2009 06:32:52 GMT http://www.kommunal.se/Kommunal/Fortroendevald/Kommunal-Nytt/Hant-sedan-sist/2009/Trygg-pa-jobbet-med-IT/ http://www.kommunal.se//Templates/Public/Artikel.aspx?id=22028&epslanguage=sv Fler och fler tar hjälp av IT inom hemtjänsten. Umeå kommun är en arbetsgivare som använder den nya tekniken flitigt. – Vi använder datorer för att planera, dokumentera och göra dagliga anteckningar, säger Caroline Forsman, som är undersköterska i hemtjänsten och arbetar 20 procent med utbildning inom IT i Umeå Kommun. Dessutom är hon ledamot i Kommunals branschråd äldreomsorg. Ett par undersköterskor som kallas för planerare sköter planeringen för sin hemtjänstgrupp. De skriver ett insatsschema, där det står vilka brukare man ska gå till, vilken tid och vad som ska utföras vid varje besök. Tekniken skapar kontinuitet och trygghet både för personalen och för de äldre. – Frågar de vem som kommer till middagen så kan jag berätta det direkt, eftersom det står i insatsschemat. Nu diskuteras också om man ska införa nyckelfri hemtjänst. – Syftet är främst att vi ska slippa ansvara för så många nycklar. Istället ska man kunna låsa upp med mobiltelefonen. En del äldre personer glömmer bort att de haft besök av hemtjänsten, men med den nya tekniken kan vi se om någon låst upp dörren, och vilken tid och kan då berätta för oroliga anhöriga att det verkligen varit någon där. Den nya tekniken har tagits emot väl av de anställda inom hemtjänsten, alla får utbildning i systemen, även vikarier. – De flesta tycker att det är bra, och det skulle vara svårt att gå tillbaka till något annat, säger Caroline Forsman. Malin Erlingson Wed, 17 Jun 2009 06:31:57 GMT http://www.kommunal.se/Kommunal/Fortroendevald/Kommunal-Nytt/Hant-sedan-sist/2009/Starka-plankor-ger-stabil-bro/ http://www.kommunal.se//Templates/Public/Artikel.aspx?id=21642&epslanguage=sv Stämningen i publiken var på topp. Solen värmde de cirka 300 personer som hade tagit sig till Olins Park i Skara på 1 maj. Och Ylva Thörns ord togs också emot med värme och många spontana applåder. Arrangörerna var särskilt nöjda med att så många unga hade hittat ut och valt att gå med i årets demonstration. I sitt tal beskrev Ylva Thörn hur de tysta varslen i kommunerna fortsätter rulla in över landet och att arbetslösheten nästa år kommer att landa på 11 procent. Samtidigt, sa hon, som var tredje person nu står utan arbetslöshetsersättning. Kraven till regeringen Reinfeldt var tydliga: – Fixa a-kassan! Sänk avgiften! Höj ersättningsnivån! Förbättra villkoren för ersättning! A-kassan och den aktiva arbetsmarknadspolitiken är plankor i en bro som människor kan gå på i tider av otrygghet. Ju starkare plankor, desto stabilare bro. Malin Erlingson Wed, 20 May 2009 07:10:38 GMT http://www.kommunal.se/Kommunal/Fortroendevald/Kommunal-Nytt/Hant-sedan-sist/2009/Las-for-mig/ http://www.kommunal.se//Templates/Public/Artikel.aspx?id=21643&epslanguage=sv LO-medlemmar, i synnerhet män, läser mindre än genomsnittet i Sverige. Med hjälp av sk KIA-medel från Kulturrådet har LO i samarbete med ABF och Sveriges Författarförbund genomdrivit flera lyckade projekt för att öka läsandet. Ett av de mest framgångsrika är ”Läs för mig, pappa”, ett projekt som uppmanar pappor att läsa för sina barn och genom detta få ett eget större intresse för litteratur Nu är projekten hotade. Ikulturutredningen har regeringen inte öronmärkt några pengar till kultur i arbetslivet. Initiativtagarna till uppropet vill ha ett fortsatt ekonomiskt stöd för verksamheten. – Det är ett viktigt uppdrag och därför är vi med i uppropet om läsfrämjande, säger Ylva Thörn. Emma Nilsson Wed, 20 May 2009 07:10:24 GMT