När ska en arbetsskada anmälas? Om en arbetsskada krävt minst en dags sjukskrivning ska arbetsgivaren anmäla den till Försäkringskassan. Men se hellre till att en skada anmäls så fort den krävt läkarvård. Även tillbud kan anmälas, sådant som kunde slutat illa. Även om det inte leder till några krav på ersättning, så ger det statistik över risker i arbetsmiljön - som i sin tur kan användas till förbättringar på sikt.
Vart ska arbetsskadan anmälas? Arbetsskador ska anmälas till Försäkringskassan och AFA som i sin tur sköter om försäkringarna TFA och TFA-KL.
Allvarliga personskador ska även anmälas till Arbetsmiljöinspektionen. Våld och allvarliga hot om våld ska anmälas till polisen och Arbetsmiljöinspektionen.
Färdolycksfall, dvs olycksfall som inträffar på väg till eller från arbetet ska också anmälas till trafiksskadeförsäkringen. Då gäller det försäkringsbolag som fordonet är försäkrat i.
Vem ska anmäla en arbetsskada? Arbetsgivaren ska göra skadeanmälan till Försäkringskassan. Både du och personen det gäller ska skriva på och du ska få en kopia. Den arbetsskadade ska göra anmälan till AFA. Om arbetsledaren är orsak till olyckan är det viktigt att den skadade får hjälp med anmälan. Din roll är annars att se till anmälan görs, samt att hjälpa den skadade (ibland också arbetsgivaren!) att fylla i blanketterna.
Viktigt att tänka på! Ibland tar det många år innan en skadeanmälan har malts genom alla kvarnar. Det kan vara svårt att få en arbetsskada godkänd - det behövs kraftig bevisning. Allt som kan spela in bör alltså dokumenteras och rapporteras: var skadan skedde, under vilket arbetsmoment, hur det gick till, har något liknande hänt förut, hur var förhållandena runt omkring med bemanning, organisation, stress, etc. Komplettera gärna med bilder av arbetsstället, videoinspelning av arbetsförloppet eller vad som kan tillföra mer information.
Mer information och blanketter för arbetsskadeanmälan hittar du via länkarna här brevid.