Kommunalarnas arbetsmiljö

Att ge de anställda mer inflytande över verksamheten är det bästa sättet att minska stressen och bristerna i arbetsmiljön.

Det räcker inte bara med att få arbetsgivaren att följa arbetsmiljölagen. Det krävs en helhetssyn och förändringar på djupet. Ökat inflytande, trygga anställningsvillkor, möjlighet till utveckling, högre lön och bättre ledarskap är krav som Kommunal driver för att vända utvecklingen.

Några fakta, hämtade från rapporten I stressens spår, om kommunalarnas hälsa under 90-talet:

• Mer än hälften av alla kommunalare har besvär i nacke, skuldror eller axlar. Det är 61 000 fler än för tio år sedan, eller en ökning med en fjärdedel.
• Mer än 40 procent av kommunalarna har ryggbesvär.
• Antalet kommunalare som hade återkommande huvudvärk eller migrän ökade med över 40 000 personer under 90-talet.
• Nästan var fjärde sover dåligt. Kommunalare sover sämre än genomsnittet i riket.
• De som känner oro, ängslan eller ångest har ökat med 55 000, inte så långt från en fördubbling. Var femte medlem lever med oro.
• Kommunals kvinnor är sjukare än sina manliga kolleger och de är sjukare än andra kvinnor. Detta är en spegel av köns- och klasskillnader i samhället.
• Mer än hälften av Kommunals medlemmar går ibland och jobbar trots att de är sjuka och borde vara hemma. Den vanligaste orsaken till det är att de vill ta hänsyn till arbetskamraterna men det är också mycket vanligt att de går och jobbar av ekonomiska skäl.