- Situationen som den ser ut nu är ohållbar. Det är inte rimligt att de som arbetar för vår gemensamma välfärd och produktion själva blir sjuka av sitt arbete. Alla ska kunna avsluta ett långt yrkesliv med bibehållen fysisk och psykisk hälsa, säger Kommunals förbundsordförande Ylva Thörn.
Sammanfattningen av rapporten är enkel, det är större klass- och löneskillnader i arbetsmiljön 2003 än 1991.
Färre har möjlighet att utvecklas i arbetet. Fler har värk i axlar eller armar. LO:s nya rapport "Arbetsmiljö 1991-2003-klass och kön" beskriver hur arbetsmiljön har förändrats för arbetare, lägre tjänstemän och högre tjänstemän.
Den grupp som har fått den största försämringen är kvinnliga arbetare. Som exempel uppgav 49 procent av de kvinnliga arbetarna år 1991 att de kunde bestämma sin egen arbetstakt. 2003 hade siffran sjunkit till endast 35 procent.
- Den negativa spiral som LO:s rapport visar på måste stoppas. Det behövs ett större fokus på arbetsmiljön och där har arbetsgivarna det yttersta ansvaret. Det avtal om arbetsmiljö och samverkan som vi träffade 2005 gav oss bra förutsättningar för att förbättra arbetsmiljön. Vi arbetar nu aktivt för att det verkligen ska omsättas i verkligheten., säger Ylva Thörn.
I samband med att LO idag offentliggör sin rapport publiceras även en artikel på DN debatt undertecknad av LO:s andre vice ordförande Ulla Lindqvist, Ylva Thörn och Metall IF:s förbundsordförande Stefan Löfven.
- En viktig del av förbättrade arbetsvillkor är rätten till heltid. En trygg anställning måste vara en självklarhet. Vi har sagt det tidigare och denna rapport visar återigen att möjligheter till inflytande och makt är en förutsättning för att trivas på arbetet. Att arbeta för att förbättra arbetsmiljön handlar även om att utveckla chefsrollen och ledarskapet på arbetsplatserna, säger Ylva Thörn.