Arbete med små barn kan innebära en hel del lyft och obekväma arbetsställningar och ljudnivån kan tidvis vara hög. Ljudnivån i branschen placeras i samma bullerkategori som industrin.
Många inom vår bransch drabbas av hörselskador eller tinnitus som kan leda till sjukskrivningar. De som drabbas är både äldre och yngre, bullerskador är den fjärde största guppen av anmälda arbetssjukdomar.
Både Kommunal och Arbetsmiljöverket poängterar att det är arbetsgivarens ansvar att göra en riskbedömning beträffande buller och upprätta en handlingsplan för att förbättra arbetsmiljön. På landets förskolor har arbetssituationen förbättrats de senaste åren, men det har den inte inom fritidsverksamheterna. Där har barngrupperna blivit större och antalet barn per anställd mer än fördubblats, enligt statistik från Skolverket.
Den normala arbetstiden är 40 timmar i veckan för både kommun- och privatanställda.Antalet semesterdagar för kommunanställda och för några privatanställda är 25 dagar fram till 39 års ålder, 31 dagar från 40 år och 32 dagar från 50 år. För övriga är antalet 25 dagar oavsett ålder.
Arbetet inom förskolan och skolbarnomsorgen sker vanligtvis dagtid på vardagar. Det finns även kommunala och privata förskolor som har dygnetruntomsorg. Det är förskolechefen eller rektorn som beslutar om arbetstiderna och som efter samråd med de anställda bestämmer arbetstiden utifrån verksamheten och föräldrarnas behov av omsorg för sina barn. De flesta dagbarnvårdare arbetar vanligtvis dagtid på vardagar.
Regleringen för nattarbete skiljer sig i de flesta fall, både i förskola och i familjedaghem, jämfört med dem som enbart är anställda på dagtid. Skillnaderna kan vara stora både mellan kommunerna och mellan privata anordnare. Elevassistenter inom skolan är oftast anställda för att följa en enskild elev och då blir arbetstiden beroende av denna. Det förekommer också att elevassistenten förstärker personalstyrkan i klassen eller i gruppen på fritidshemmet. Då styr det arbetstidsförläggningen.