Så var det dags igen. Yterliggare ett påhopp av LAS (Lagen om Anställningsskydd). Den här gången är det av Karina Folkesson, regionchef för Svenskt Näringsliv här i Västerbotten. Hon skriver i VK den 5 januari att LAS och de höga ingångslönerna är ett hinder för de unga att komma in på arbetsmarkanden. Hon beskriver att den svenska ungdomsarbetslösheten är bland de högsta i Europa, ca 20 procent. Det är tyvärr en mycket hög siffra men långt ifrån högst i Europa. Spanien ligger på en ungdomsarbetslöshet på hela 38 procent, alltså nästan dubbelt så hög som Sveriges. Lösningen på ungdomsarbetslösheten, enligt Karina, är att sänka lönerna för ungdomarna samt förändra eller skrota LAS. Vad skulle det få för konsekvenser?
Anställningsskyddet skapar en struktur på arbetsmarknaden, som tyvärr många arbetsgivare uppfattar som stel, men som för arbetstagarna är en grundsten i det sociala skyddet. Om vi skulle skrota LAS finns en överhängande risk att de äldre, 60+, skulle bli uppsagda vid varsel när konjunkturer svänger. Hur lätt är det för de över 60 år att finna nya jobb? Hur lätt har de att sätta sig i skolbänken jämfört med en ungdom? Om det på något sätt skulle sänka arbetslösheten för ungdomar att skrota LAS, vilket jag starkt betvivlar, så är jag lika övertygad om att gruppen äldre arbetslösa skulle öka lavinartat. LAS är en trygghet för de anställda och ska så förbli.
Vad gäller ingångslönerna förstår jag inte varför ungdomar ska tvingas leva på mindre pengar? Regeringens sänkning av arbetsgivaravgiften för ungdomar för något år sedan blev ett stort misslyckande. Det var tänkt att det skulle skapa mer jobb för just ungdomar men det enda det ledde till var ökade vinster för Mc Donalds och kompani. Alltså inte till fler jobb.
Ett bättre alternativ hade varit att lägga pengarna på vård, omsorg och skola. Vi har de senaste månaderna fått många rapporter via media om hur de äldre far illa på grund av för låga bemanningar och för stora vinstintressen. Istället för att sänka arbetsgivaravgifter och ge våra skattepengar till vinstdrivande riskkapitalbolag så borde pengarna istället öronmärkas till att anställa fler som tar hand om våra äldre och stöttar våra barn i skolan. Då skapar vi jobb till de unga och trygghet åt våra äldre samt de som går i skolan. Men vi måste också skapa bra förutsättningar för de unga som ska jobba inom vård, omsorg och skola.
Om nu Svenskt Näringsliv vill visa att de är rädda om ungdomarna och vill ge dem trygga och självförsörjande jobb tycker jag att de ska ställa upp bakom Kommunals krav på rätten till heltid, kortare visstidsanställningar och högre ingångslöner.
Andreas ErikssonSektionsordförande Kommunal Vindeln