Samtliga tillsvidareanställda inom Kommunals avtalsområden i Göteborgs kommun får nu rätt att arbeta heltid. Den som önskar får dock även i fortsättningen arbeta deltid.
Kravet om rätt till heltid har drivits av Kommunal i många år. Och nu har vi äntligen uppnått detta i Göteborgs kommun.
Ett avtal har i dagarna blivit klart mellan Göteborgs kommun och Kommunal Väst som innebär att alla tjänster kommer att göras om till heltidstjänster. De anställda som vill arbeta deltid kommer dock även i fortsättningen att få göra detta. Men de har ändå en heltid i botten och får begära tjänstledighet för differensen mellan heltid och önskad tid. Detta ger den anställde möjligheter att om så önskas senare gå upp i tjänstgöringstid.
Det nu tecknade avtalet innebär att max 20 procent av arbetstiden blir så kallad resurstid, tid som kan läggas ut på annan avdelning eller arbetsplats än där man normalt arbetar. Den anställde ges möjlighet att själv schemalägga denna tid.
För Kommunal Väst innebär avtalet ett stort framsteg för en fråga som stötts och blötts under många år. Men framför allt innebär det helt nya möjligheter för Kommunals medlemmar att få arbeta den tid de önskar och därmed ges möjlighet att försörja sig på sin lön. Problemet med ofrivilliga deltider har varit störst inom de kvinnodominerade yrkena framför allt inom vård och omsorg.
Försök att arbeta enligt den nu avtalade modellen har under en tid gjorts inom några stadsdelsförvaltningar i Göteborg. Detta med mycket gott resultat. Processen med att genomföra det träffade avtalet kommer nu att starta över hela kommunen. Troligen kommer det att kunna tillämpas på de första arbetsplatserna redan kring årsskiftet.