Kommunalkortet är ditt nya medlemskort som samlar dina förmåner och rabatter på ett ställe. Allt för att du ska få ut så mycket som möjligt av ditt medlemskap.
Som medlem i Kommunal får du trygghet, personlig utveckling och medlemsförmåner.
Vi vill att du är med och formar hur Kommunal ska utvecklas i framtiden. Skriv ner dina tankar och funderingar, avsluta med krav du vill att Kommunal ska besluta om. Gör detta, och du har skrivit en motion som formar framtiden.
Du har möjlighet att följa avtalsrörelsen och få SMS när det händer något.
Du och din familj kan känna er trygga med Kommunals försäkringspaket. De flesta ingår i medlemsavgiften, till exempel hemförsäkringen och inkomstförsäkringen. Men det finns också försäkringar som du kan lägga till om du vill.
Du som vill ha trygghet på jobbet - svart på vitt om lön, ob-tillägg, semesterersättning, försäkringar och pension - se upp för arbetsgivarna på Kommunals svarta lista. De vägrar teckna kollektivavtal.
Karl-Petter Torwaldsson från IF Metall föreslås av valberedningen att bli ordförande i LO och Tobias Baudin föreslås bli 1:e vice ordförande i LO
Kommunal har slutit tre avtal på hästsportområdet med arbetsgivaren Almega Tjänsteföretagen. Första avtalet gäller för banarbetare vid trav- och galoppbanor. Andra avtalet gäller för hästskötare och övrig personal hos trav- och galopptränare. Tredje avtalet gäller för ridinstruktörer, ridlärare, hästskötare och övrig personal hos ridhusföretag. De tre avtalen gäller från och med den 1 maj 2012 till och med den 31 maj 2013.
Kommunals fd ordförande Lillemor Arvidsson är död, endast 68 år gammal. Vi är många som kommer att sakna Lillemor och tankarna går i denna stund till hennes särbo Fritjof och syster Gull med familj.
Vilket Sverige vill du ha?
Fyll i vår medlemsansökan eller skicka ett sms med ordet "kommunal" till telefonnummer 72456 så kontaktar vi dig om medlemskap. Du kan även använda koden nedan.
Kommunal och Sveriges kommuner och landsting (SKL) samt Pactaföretagen har träffat nytt avtal för ca 350 000 medlemmar. Avtalet innehåller en löneökning på 3 procent, vilket innebär 650 kronor i månaden. Även lägstlönerna höjs med 650 kr, vilket motsvarar 4 procent. Villkoren för visstidsanställda har också förbättrats.